招聘人员与招聘服务的对比
您是否在招聘和雇佣方面遇到困难?
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Read More作为一名人力资源专业人士,您可能已经习惯了解决各种各样的问题。从招聘到绩效管理,再到员工关系,人力资源部门的任务从来都不容易。幸运的是,人力资本管理(HCM)技术可以帮助您解决许多常见的人力资源问题,使您的工作变得更轻松。 以下是 HCM...
在如今的数字时代,科技让个人数据变得更加易于获取。
您知道吗?62%的雇主正在考虑或开始披露工资水平信息。
在这个以技术为根基的时代,雇主正确保护个人数据并保护员工隐私变得越来越重要。 随着数据监管的不断加强,了解员工隐私的方方面面对于合规至关重要。 你的隐私政策是否符合《加州消费者隐私法》(CCPA)和《加州隐私权法》(CPRA)? ...
近年来,美国境内的职场暴力与普遍暴力事件节节上升。在美国,每年大约有200万人成为职场暴力的受害者;截至2019年,大约98%的美国员工领会过职场霸凌。更夸张的是,约有45%的暴力行为发生在职场。这些数据几乎让人不敢直视。
说再见是很难的。向员工说再见不只难,有时更会有面临不当(非法)解雇索赔和诉讼的风险。
在這次錄製的網絡研討會中,Jason T. Yu 談到了避免錯誤終止的最佳實踐。
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